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PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
Programa Organizações saudáveis: potencializando
pessoas como diferencial
OBJETIVO Contribuir para a saúde das organizações, através de ações preventivas, da valorização das pessoas e qualificação do potencial humano.
PRINCIPAIS AÇÕES ____________________________
- Diagnóstico Organizacional
- Diagnóstico ergonômico
- Pesquisa de Clima Organizacional
- Recrutamento e Seleção
- Integração de novos colaboradores
- Ética nas relações de trabalho
- Mapeamento e gestão de competências
- Treinamento e desenvolvimento
- Formação e capacitação profissional para gestores de RH e demais gestores: aspectos organizacionais, trabalho e saúde
- Programa de Prevenção e promoção de Saúde do Trabalhador e Qualidade de vida
- Acolhimento psicológico ao trabalhador /Clínica psicodinâmica do trabalho
- Mindfulness- Desenvolvimento de habilidades socioemocionais, auto regulação atencional e emocional
- Orientação profissional, coaching e aconselhamento de carreira
- Coaching para executivos: alinhamento de competências de gestão aos objetivos
- Envelhecimento ativo e preparação para a aposentadoria
OBS: Os programas são desenvolvidos de forma participativa, a partir de uma aproximação da realidade e levantamento das demandas e objetivos organizacionais, respeitando a cultura, os desafios e as especificidades de cada organização.